Ateliers Équilibre
Tensions et conflits : gardez l’équilibre
Pour développer des compétences de communication et d’affirmation en situation conflictuelle ...
Stress : mettez votre énergie au bon endroit
Pour réduire la charge mentale, apaiser le stress, retrouver un équilibre de vie personnel et professionnel ...
Challenges pour les entreprises
Coaching pour préserver la santé au travail
Stress, burn out, tensions relationnelles, réintégration professionnelle après une longue absence… Thérapie brève et Yoga thérapie offrent des méthodes et ...
Télétravail
En situation de Télétravail, comment aider chacun à préserver son efficacité et trouver des réponses pragmatiques face aux difficultés présentes ...
Mettez votre énergie au bon endroit
Pour gagner en efficacité et développer ses marges de manœuvre en situation de tensions, une formation sur mesure référencée par ...
Préserver les collaborateurs et la qualité des relations professionnelles en situation de tensions
Des cercles de résolution de problèmes pour soutenir les managers et les collaborateurs dans leur gestion des situations sensibles ...
Nouveau à Saint-Nazaire
Après Paris et Nantes, une nouvelle consultation à Saint-Nazaire :
- Thérapie Brève et Coaching
- Yogathérapie
- Préserver sa santé au travail
- Supervision et Analyse de pratiques :
Thérapeutes, coachs, médecins, avocats … je vous accompagne individuellement ou en groupe de pairs pour prendre du recul sur votre pratique et développer des réflexes d’intervention systémique face aux difficultés relationnelles qui peuvent survenir dans vos accompagnements.
Publications et interventions
Résister pour mieux coacher : Echos d’une rencontre entre l’esprit des Heyokas et le modèle de Palo Alto.
Face à la demande de coaching, compte tenu des « tentations » du marché, l’intervenant systémique a fort à faire pour préserver son cadre stratégique et son efficacité. Dans ce contexte, nous verrons que savoir résister à la demande devient une compétence majeure pour le coach Palo Altien. Très en amont de l’accompagnement, il contrarie les demandes formulées par des interventions paradoxales qui dérangent les « commandements » établis. La posture et les savoir-faire utilisés s’apparentent à ceux des Heyokas, figures symboliques des Sioux Lakotas. Des exemples d’intervention permettront d’illustrer comment s’incarnent ces êtres « contraires » dans la pratique du modèle et quelles sont les opportunités et les risques associés ...
Comment gérer le stress dans l’entreprise avec le modèle de Palo Alto?
La gestion du stress et des risques psychosociaux est un sujet d’actualité. Pour autant, le problème de la souffrance au travail a toujours existé. Comment aider les personnes à retrouver des marges de manœuvre, être en capacité de poser leurs limites et sortir des zones de souffrance? Le modèle de Palo Alto appliqué à la gestion du stress dans l’entreprise apporte des résultats significatifs. Analyse d’une pratique d’intervention où il ne s’agit plus de vouloir réduire le stress mais au contraire lui redonner toute sa légitimité et profiter de ses fonctions ...
Les nouveaux temps modernes : Consultants et thérapeutes sollicités pour faire face à la souffrance au travail
Face aux enjeux de la mondialisation, les hommes et les femmes au cœur des entreprises sont soumis à de fortes exigences de changement et d’adaptation. Celles-ci les entraînent dans de nouveaux temps modernes où des situations de stress, de burn out, de harcèlement, d’anxiété etc. se bousculent. Dans ce contexte où la souffrance au travail perdure, consultants et thérapeutes sont de plus en plus sollicités ...
Petites violences entre « amis » Facebook
Vexations, frustrations ou conflits à rallonge : être actif sur Facebook, ça pique et ça peut même faire très mal. Témoignages sur ces moments plus douloureux qu’il n’y paraît, analysés par une psychosociologue ...